从自动驾驶到小区人脸识别，人工智能已经逐步渗透到我们日常生活的方方面面。相关数据显示，2020年，全球人工智能产业规模达到2800亿美元，我国人工智能产业规模也达到了3000亿人民币。随着人工智能技术在各行业的深度应用，我国对人工智能专业的人才需求量巨大。

据央视财经近日报道，目前整体人工智能的职位增长量大概是45%到50%，计算机软件、互联网行业、机器制造业里的人工智能岗位，都在不断增加。随着人才需求的不断扩大，不少在校大学生没毕业就“先上岗”，开始在企业进行培训和磨合。

但是，火热招聘的背后，人工智能一直面临着持续亏损、落地困难的商业困境，即使是头部企业的员工，同样深陷涨薪困难、降薪裁员的风波之中。当高薪的泡沫被刺破，不少年轻人重新走回了传统互联网的道路。

热火朝天：行业薪水高，人才需求量大

近些年来，人工智能发展迅猛，国家密集出台人工智能领域的相关激励政策，更在2017、2018以及2019年连续三年的政府工作报告中提到“人工智能”。这股热潮让不少人工智能企业尝到“甜头”，商汤科技、旷视科技、依图科技和云从科技迅速崛起，成为国内人工智能行业“四小龙”。

和其他行业相比，人工智能行业对从业人员有着极高的技术背景要求，其人才薪水，在各行业都是领先水平。据BOSS直聘发布的《2020人才资本趋势报告》，2019 年招聘薪资的众数是5000元，中位数是6043元，平均招聘薪资为8082元，但人工智能的岗位，平均月薪都在两万元以上。

数据显示，机器学习岗位的每月平均薪资最高，在27652元，自然语言处理的平均薪资达到25553元，语音识别岗位和深度学习岗位的平均薪资分别为24037元和27516元，语音/视频/图形开发岗位的平均薪资相对而言最低，但也在两万元以上（22979元）。